76720762_2462964273769487_8013963105191067648_o

កិច្ចប្រជុំសច្ចាប្រណិធានរបស់គម្រោងផលិតកម្មឆ្លាតវៃផ្កាយប្រាំ

2021/7/9 គឺជាថ្ងៃសម្រាប់ VACE មិនអាចបំភ្លេចបានជារៀងរហូត។សន្និសិទដែលបានប្រារព្ធឡើងគឺជាសារៈសំខាន់ពិសេសមួយចំពោះ VACE ។វាមិនត្រឹមតែជាការប្រជុំប្រមូលផ្តុំសម្រាប់ការរំដោះចិត្ត និងការរួបរួមគ្នាឆ្ពោះទៅមុខប៉ុណ្ណោះទេ។វា​ជា​ការ​ប្រជុំ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ដើម្បី​ប្រមូល​កម្លាំង និង​បំផុស​ស្មារតី​ប្រយុទ្ធ។;វាគឺជាសន្និសិទផលិតកម្មឆ្លាតវៃលំដាប់ផ្កាយប្រាំ ដែលប្រឈមមុខនឹងការកែទម្រង់ និងការច្នៃប្រឌិត ហើយវានឹងក្លាយជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ VACE ។

ថ្មី ៦
ថ្មី ៧

គម្រោងនេះត្រូវបានបែងចែកជាប្រាំវិមាត្រ៖ ផលិតកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការគ្រប់គ្រងគុណភាពល្អឥតខ្ចោះ ការគ្រប់គ្រងការចំណាយ ការគ្រប់គ្រងនៅនឹងកន្លែង ការកសាងក្រុម និងក្រុមសវនកម្មរបស់យើង។

ថ្មី ៨

ទំនួលខុសត្រូវចម្បងនៃក្រុមផលិតកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺ៖ ដឹកនាំការកំណត់អត្តសញ្ញាណ ការវិភាគ និងការកែលម្អប្រធានបទទាក់ទងនឹងប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើសូចនាករដូចជា upph អត្រាសមិទ្ធិផលប្រសិទ្ធភាពជាដើម។
គោលបំណងទី១៖ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម ៥០%;គោលបំណងទី២៖ បង្កើតស្តង់ដារត្រួតពិនិត្យប្រសិទ្ធភាព។

ថ្មី ៩

ទំនួលខុសត្រូវចម្បងរបស់ក្រុមគុណភាពល្អឥតខ្ចោះគឺដើម្បីដឹកនាំការកំណត់អត្តសញ្ញាណ ការវិភាគ និងការកែលម្អប្រធានបទទាក់ទងនឹងគុណភាព ដោយផ្តោតលើសូចនាករដូចជាគុណភាពតាមរយៈអត្រា អត្រាពិការភាពជាដើម។
គោលបំណងទី 1: កាត់បន្ថយការបាត់បង់គុណភាព 50%;គោលបំណងទី២៖ បង្កើតស្តង់ដារត្រួតពិនិត្យគុណភាព។

ថ្មី ១០

ទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមត្រួតពិនិត្យការចំណាយ៖ ដឹកនាំការកំណត់អត្តសញ្ញាណ ការវិភាគ និងការកែលម្អប្រធានបទទាក់ទងនឹងការចំណាយ និងផ្តោតលើការកាត់បន្ថយបរិមាណសារពើភ័ណ្ឌ។
គោលដៅទី 1: កាត់បន្ថយបរិមាណសារពើភ័ណ្ឌ 50%;គោលបំណងទី 2: បង្កើតស្តង់ដារគ្រប់គ្រងថ្លៃដើម។

ថ្មី ១១

ទំនួលខុសត្រូវនៃក្រុមគ្រប់គ្រងគេហទំព័រ៖ ដឹកនាំការកំណត់អត្តសញ្ញាណ ការវិភាគ និងការកែលម្អប្រធានបទទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងគេហទំព័រ ហើយផ្តោតលើការកែលម្អរូបភាព 5S និងការកំណត់ចំនួនបីនៅលើគេហទំព័រ។
គោលបំណងទី 1៖ កែលម្អការវាយតម្លៃ 5S នៅនឹងកន្លែង 50%;គោលបំណងទី 2៖ បង្កើតស្តង់ដារគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យនៅនឹងកន្លែង។

ថ្មី ១២

ទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមកសាងក្រុម៖ ដឹកនាំការកំណត់អត្តសញ្ញាណ ការវិភាគ និងការកែលម្អប្រធានបទទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងក្រុម ដោយផ្តោតលើការកែលម្អការថែទាំបុគ្គលិក សីលធម៌ និងបរិយាកាស។
គោលបំណងទី១៖ បង្កើនការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក ៥០%;គោលបំណងទី២៖ បង្កើតស្តង់ដារគ្រប់គ្រងក្រុម។

ថ្មី១៣

យើងជឿជាក់ថា ក្រោមការដឹកនាំរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ក្រោមការណែនាំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងជំនួយពីអ្នកប្រឹក្សាផលិតកម្មឆ្លាតវៃលំដាប់ផ្កាយប្រាំ និងដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់សមាជិកគ្រួសារ VACE ទាំងអស់ តាមរយៈកំណែទម្រង់ការគ្រប់គ្រង VACE ប្រាកដជានឹងមានអនាគតល្អ និងអស្ចារ្យជាងនេះនៅថ្ងៃស្អែក។ !


ពេលវេលាផ្សាយ៖ មីនា-១០-២០២២
តោះ​និយាយ​គ្នា
យើងអាចជួយអ្នកស្វែងយល់ពីតម្រូវការរបស់អ្នក។
+ ទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ